Työpaikoilla pitää unelmoida enemmän

Kirjoitin Excellence Finlandin blogissani (27.8.) tavoitteiden asettamisen tärkeydestä ja löysin tietysti monia "järkisyitä", miksi niihin pitää panostaa. Mutta on muitakin syitä.

Unelmien mielletään helposti kuuluvan privaattielämään. ”Haihattelu” ei ole sallittua työpaikoilla, siellä keskitytään arjen ongelmiin ja rutiinien ylläpitoon.

Mutta myös työpaikoilla on hyvä unelmoida eli miettiä ja pohtia yhdessä ja kaikilla tasoilla tulevaisuutta ja tavoitteita, minne olemme menossa ja miten, mitä muuta voisimmekaan aloittaa tai tehdä tällä osaamisella. Paitsi että näin kirkastetaan  yhteistä suuntaa, myös sitoudutaan yhteiseen tekemiseen. Ja mikä parasta, se on paras mahdollinen TYÖMOTIVAATTORI.

Miten teillä ajatellaan? Uskalletaanko unelmoida ja puhua niistä ääneen?